Re-integratie

Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in de belastbaarheid, beleving en mogelijkheden van de werknemer. De arbeidsdeskundige weegt deze factoren af tegen de belasting die het werk met zich meebrengt en adviseert zowel de werknemer als de werkgever bij het bereiken van reële doelen op het gebied van werk, inkomen, verzuimbeleid en schadelastbeperking.

Het onderzoek bestaat uit dossierstudie, overleg met de werkgever en de werknemer, toetsing van de belasting en belastbaarheid van de werknemer en informatie over wet- en regelgeving.

Ook een bedrijfsbezoek maakt deel uit van het onderzoek. Op de werkvloer wordt de actuele stand van zaken in het ziektetraject en de re-integratiemogelijkheden beoordeeld.
 

​​​​​​​De onderzoeksresultaten worden vastgelegd in een rapport.

De spoor 1 trajecten van Adelante Arbeid zijn gericht op het begeleiden van werknemers die recentelijk zijn uitgevallen in het eigen werk. Spoor 1 re-integratie zijn alle activiteiten gericht op werkhervatting binnen de eigen organisatie (in eigen werk, aangepast eigen werk of ander werk).

Adelante Arbeid wordt ingezet als extra ondersteuning bij re-integratie in eigen werk in de volgende voorkomende gevallen:

• Indien werknemer in behandeling is bij Adelante Volwassenenrevalidatie en stappen richting werk kan maken.
   
• Indien er sprake is van specifieke vragen of ondersteuningsbehoefte van werkgever of werknemer, bijvoorbeeld bij complexe verzuimdossiers.

Soms is het vanwege (chronische, meervoudige) gezondheidsproblemen en beperkingen niet meer mogelijk om terug te keren in de eigen organisatie. Op dat moment is een spoor 2 re-integratietraject aan de orde. 

Dit is begeleiding naar een passende functie buiten de eigen organisatie. Onze adviseur arbeid zal na het intakegesprek met de medewerker een plan van aanpak opstellen om te bepalen op welke wijze de snelste route naar een duurzame plaatsing kan worden bereikt. De werknemer wordt begeleid bij het afscheidsproces, het vinden van nieuw perspectief, het onderzoeken van kwaliteiten & interesses, presentatie op de arbeidsmarkt en arbeidsmarktbenadering. 

Onze adviseur arbeid is onderdeel van een interdisciplinair team met uitgebreide expertise en ervaring op het gebied van preventie, arbeidsrevalidatie en arbeidsre-integratie. Daarom is het mogelijk om re-integratiebegeleiding op maat te bieden.

Als een werknemer na twee jaar nog ziek is dan volgt een WIA-keuring (claimbeoordeling) bij het UWV. Werknemers die nog arbeidsmogelijkheden hebben (35-80% arbeidsongeschikt) komen in aanmerking voor een WGA-uitkering. Ook tijdens deze uitkeringsperiode na twee jaar ziekte moeten nog re-integratie-inspanningen worden geleverd. Dit wordt spoor 3 re-integratie genoemd. 

Spoor 3 re-integratie bij Adelante Arbeid is een actieve begeleiding naar werk om de resterende verdiencapaciteit te benutten. Wij bieden deze dienstverlening aan voor werkgevers die eigen risicodrager zijn (ERD).

Werkfit maken is een re-integratiedienst voor mensen die nog niet direct kunnen starten met werk, maar daar op termijn wel naartoe willen groeien. Het traject helpt cliënten om hun mogelijkheden te verkennen, belemmeringen aan te pakken en vertrouwen op te bouwen richting een duurzame plek op de arbeidsmarkt. 

Het traject is opgebouwd uit drie hoofdactiviteiten, die flexibel en op maat worden ingezet:

•    Versterken van werknemersvaardigheden: verbeteren van sociale vaardigheden, samenwerken, plannen en omgaan met feedback. 
•    Verbeteren van persoonlijke effectiviteit: vergroten van zelfvertrouwen, zelfinzicht, motivatie en leren omgaan met de eigen beperking. 
•    In beeld brengen van de arbeidsmarktpositie: onderzoek naar interesses, capaciteiten, passende functies en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Modulaire re-integratiediensten zijn bedoeld voor mensen die (nog) niet toe zijn aan werk, maar wél willen werken aan persoonlijke groei, maatschappelijke participatie of oriëntatie op de toekomst. Deze trajecten helpen bij het opbouwen van structuur, het versterken van zelfvertrouwen en het zetten van eerste stappen richting (arbeids)participatie.

Bij Adelante Arbeid bieden we de volgende twee modulaire trajecten aan, altijd afgestemd op de persoonlijke situatie: 

•   Participatie-interventie: gericht op het doorbreken van sociaal isolement, het vergroten van zelfvertrouwen en het versterken van het gevoel van eigen regie. 
•   Bevorderen van maatschappelijke deelname: ondersteuning bij het vinden van dagstructuur, betekenisvolle activiteiten (zoals vrijwilligerswerk) en aansluiting bij de maatschappij.